Zwiększenie satysfakcji i utrzymania pracowników dzięki ciągłym informacjom zwrotnym.

Cotygodniowe recenzje nastrojów i opinie w czasie krótszym niż 30 sekund na pracownika za pośrednictwem przeglądarki, naszych aplikacji lub terminala stacjonarnego.

Mierzyć satysfakcję pracowników

Uzyskujesz dostęp do zaawansowanych analiz i przejrzystej wizualizacji klimatu pracy.

Zwiększenie zatrzymywania pracowników

Proste, a jednocześnie wyposażone w wiele funkcji.

Jak korzyści biznesowe
przez CompanyMood

  • Sprawne podejmowanie decyzji

    Dane w czasie rzeczywistym pomagają Twojej firmie podejmować właściwe decyzje w celu poprawy satysfakcji pracowników we właściwym czasie - w sposób ciągły.

  • Zespoły Happier

    Pracownicy, którzy mogą odnieść się do swoich opinii, czują się bardziej komfortowo, są bardziej zaangażowani i w przeciwieństwie do odejścia z pracy

  • Określenie możliwości wprowadzenia ulepszeń

    Firma Mood oferuje uporządkowaną analizę zebranych danych, co pozwala Twojej firmie zrozumieć mocne i słabe strony oraz ich przyczyny w odpowiednich obszarach

  • Usprawnienie pracy działu kadr
  • Zespoły i pracownicy Szczęśliwych Świąt Bożego Narodzenia.
  • Rozpoznanie słabych i mocnych stron organizacji
Usprawnienie pracy działu kadr

Sprawne podejmowanie decyzji

Dane w czasie rzeczywistym pomagają Twojej firmie podejmować właściwe decyzje w celu poprawy satysfakcji pracowników we właściwym czasie - w sposób ciągły.

Zespoły i pracownicy Szczęśliwych Świąt Bożego Narodzenia.

Zespoły Happier

Pracownicy, którzy mogą odnieść się do swoich opinii, czują się bardziej komfortowo, są bardziej zaangażowani i w przeciwieństwie do odejścia z pracy

Rozpoznanie słabych i mocnych stron organizacji

Określenie możliwości wprowadzenia ulepszeń

Firma Mood oferuje uporządkowaną analizę zebranych danych, co pozwala Twojej firmie zrozumieć mocne i słabe strony oraz ich przyczyny w odpowiednich obszarach

Co mówią nasi klienci o
ciągłych opiniach za pomocą CompanyMood

Walter Hättich

Firma CompanyMood wykonała dla nas wspaniałą usługę w zakresie analizy i pozyskiwania środków mających na celu zwiększenie satysfakcji pracowników. Szczególnie dostępność i indywidualne wsparcie w przeprowadzanym procesie oraz formularz zgłoszeniowy pól komentarzy przyczyniły się do osiągnięcia trwałych rezultatów.

Walter Hättich, Zmiany klimatyczne i komunikacja - Siemens AG
Walter Hättich
Zmiany klimatyczne i komunikacja - Siemens AG
Michał Saitów

Doskonałe narzędzie do ciągłego sprawdzania i budowania satysfakcji pracowników, które mogę i muszę polecić każdemu przedsiębiorcy

Michał Saitów, Założyciel i dyrektor generalny SAITOW AG
Michał Saitów
Założyciel i dyrektor generalny SAITOW AG
Jennifer Bremble

CompanyMood jest niezbędny. Jako kierownik działu kadr potrafiłem zidentyfikować potencjał poprawy i w dwóch przypadkach byłem w stanie zidentyfikować wyzwania, zanim stały się one problemem. Dziękuję zespołowi CompanyMood.

Jennifer Bremble, Szef HR - Chap Inc
Jennifer Bremble
Szef HR - Chap Inc
Christian Koch

CompanyMood pomaga nam szybciej rozpoznawać napięcia w firmie i pracować nad nimi, zwłaszcza wśród naszych kolegów w terenie. Z pomocą CompanyMood dajemy naszym kolegom kolejny kanał informacji zwrotnej, który jest chętnie akceptowany, ponieważ działa prosto i intuicyjnie. Pomaga nam to w dalszym doskonaleniu kultury sprzężenia zwrotnego, a tym samym zwiększa satysfakcję.

Christian Koch, Prezes zarządu Reko
Christian Koch
Prezes zarządu Reko
Frytki karmenowe

Dzięki firmie CompanyMood mam odpowiednie dane, które potwierdzają, że moja praca jako Feel Good Manager prowadzi do poprawy satysfakcji pracowników i zysków firmy. narzędzie jest intuicyjne w obsłudze, kocham system emotikonowy, moich klientów i ich zespoły, a wsparcie ze strony firmy CompanyMood jest najwyższej klasy, dziękuję.

Frytki karmenowe, Zarządzanie poczuciem dobrego samopoczucia.
Frytki karmenowe
Zarządzanie poczuciem dobrego samopoczucia.
Christina Krischel

Firma CompanyMood optymalnie wspiera nas w zwiększaniu satysfakcji pracowników, zwłaszcza w pracy z rozproszonymi zespołami i w pracy zdalnej nie możemy sobie życzyć lepszego kanału informacji zwrotnej.

Christina Krischel, Prezes zarządu Sanaia
Christina Krischel
Prezes zarządu Sanaia